물가상승과 경기 불황 속에서 기업들의 인건비 부담을 줄이기 위한 정부의 핵심 제도가 바로 고용유지지원금입니다. 신청 시 반드시 필요한 문서가 고용유지지원금 신청서와 계획서입니다. 하단 링크에서 다운로드 받으시기 바랍니다.
모르면 손해 보는 정보
고용유지지원금이란?
고용유지지원금은 기업이 경영상 어려움으로 휴업 또는 휴직을 실시할 경우, 해고 대신 고용을 유지하도록 정부가 인건비의 일부를 지원하는 제도입니다. 이는 고용불안 예방과 노동자의 생계 안정을 위해 마련된 제도로, 고용노동부를 통해 신청할 수 있습니다.
고용유지지원금 장점
고용유지지원금의 가장 큰 장점은 어려운 시기에도 기업이 인력을 해고하지 않고 고용을 유지할 수 있다는 점입니다. 인건비의 대부분을 정부가 대신 부담해주기 때문에 기업의 부담이 줄고, 근로자는 생계를 유지할 수 있습니다. 또한 숙련된 인력을 계속 유지할 수 있어 경기가 회복됐을 때 빠르게 사업을 정상화하는 데 도움이 됩니다. 중소기업의 경우 최대 90%까지 지원받을 수 있어 실질적인 효과가 큽니다.
고용유지지원금 단점
고용유지지원금은 신청 절차가 복잡하고 행정적인 준비가 많이 필요하다는 단점이 있습니다. 계획서나 관련 서류를 꼼꼼히 준비해야 하며, 승인까지 시간이 걸리는 경우도 많습니다. 또 지원받는 기간 동안 근로자가 받는 휴업·휴직 수당은 원래 월급보다 적기 때문에 생활에 영향을 줄 수 있습니다. 일부 기업이 제도를 악용해 부정 수급을 하는 경우도 있어 제도 신뢰성에 흠이 될 수 있습니다.
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